Ressources Humaines
Sandrine Chicaud, 01 Informatique, 2004
"Depuis quelques années, Internet s'infiltre dans les différents processus des ressources humaines. Une aubaine pour ces professionnels, qui, déchargés d'une grande partie des contraintes administratives, se recentrent sur leur coeur de métier, le recrutement ou la gestion des carrières".
_votre problematique
En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous devez répondre à un double enjeu :
- gérer les ressources humaines de votre entreprise au travers d'outils spécifiques,
- communiquer en interne la culture et les valeurs de l'entreprise.
Or ces deux enjeux ne sont pas forcément distincts, mais auraient aujourd'hui tendance à converger en particulier sur des outils comme les Intranet ou les supports de formation.
En effet, l'Intranet est à la fois un outil fonctionnel et un support d'image. Il doit être conçu et réalisé en ce sens et sur le long terme.
En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous devez répondre à un double enjeu :
- gérer les ressources humaines de votre entreprise au travers d'outils spécifiques,
- communiquer en interne la culture et les valeurs de l'entreprise.
Or ces deux enjeux ne sont pas forcément distincts, mais auraient aujourd'hui tendance à converger en particulier sur des outils comme les Intranet ou les supports de formation.
En effet, l'Intranet est à la fois un outil fonctionnel et un support d'image. Il doit être conçu et réalisé en ce sens et sur le long terme.
_notre approche
L'approche utilisateur globale de Use Design vous permettra enfin de répondre à ce double enjeu pour apporter à vos employés :
- une aide et un accompagnement de formation afin qu'ils soient plus efficaces, immédiatement,
- une implication plus forte dans la vie et l'identité de l'entreprise.
Notre approche vous aidera également dans la mise en place de vos outils de veille et de suivi en optimisant :
- l'adéquation avec votre système d'information,
- le choix et la lisibilité des indicateurs,
- les échanges et la communication envers les employés et décideurs de l'entreprise.
L'approche utilisateur globale de Use Design vous permettra enfin de répondre à ce double enjeu pour apporter à vos employés :
- une aide et un accompagnement de formation afin qu'ils soient plus efficaces, immédiatement,
- une implication plus forte dans la vie et l'identité de l'entreprise.
Notre approche vous aidera également dans la mise en place de vos outils de veille et de suivi en optimisant :
- l'adéquation avec votre système d'information,
- le choix et la lisibilité des indicateurs,
- les échanges et la communication envers les employés et décideurs de l'entreprise.
Métiers
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